Ajuda profissional

Sua reivindicação analisada com competência e zelo

Direito Trabalhista

Atuo de empregados que se sentem lesados, elaborando contestações e recursos, intermediando acordos, contratos e outros.

Direito Previdenciário

Garantiremos seus direitos perante o INSS.

seu caso

avaliação

Com atuação entre os mais diversos setores profissionais, como empregados do setor industrial, comércio, construção civil, hospitais, funcionários de empresa pública, privada, eletricitários, motoristas, frentistas, bancários, pensionistas entre outros.

Irei avaliar se será necessário reivindicar direitos sobre irregularidades em contrato de trabalho, rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, justa causa, equiparação salarial, reintegração, danos morais, lesões por esforços repetitivos, assédio moral, entre outros.

É comum que um profissional trabalhe por muitos anos na mesma empresa e não saiba que seus direitos estão sendo desrespeitados, portanto, há casos em que os valores que são devidos pela empresa são elevados e o trabalhador, na maioria das vezes, não tem noção dessa irregularidade.

É preciso verificar se uma ação na Justiça vale a pena, afinal, muitos embarcam em uma “aventura jurídica” sem necessidade.

E é por todos estes motivos que você precisa conversar com um advogado trabalhista de confiança.

Existem casos em que o risco processual é muito alto e o retorno financeiro é baixo, por isso, pode não valer a pena partir para um processo judicial.

advogado

Claucio Lucio da Silva

Formado na Faculdade de Direito de Araçatuba em 1992.

Pós graduado “lato-sensu” em “Direito Processual” no ano de 2005 no Centro Universitário Toledo Araçatuba.

Pós graduado “lato-sensu” em nível de especialização em “Direito do Trabalho e Processual do Trabalho” na Faculdade Nossa Cidade em São José do Rio Preto em 2013.

Experiência: advogado na área trabalhista e previdenciária (e advogado de sindicato pelos trabalhadores no setor de energia elétrica desde 1997).

Formado na Faculdade de Direito de Araçatuba em 1992.
Pós graduado “lato-sensu” em “Direito Processual” no ano de 2005 no Centro Universitário Toledo Araçatuba.
Pós graduado “lato-sensu” em nível de especialização em “Direito do Trabalho e Processual do Trabalho” na Faculdade Nossa Cidade em São José do Rio Preto em 2013
Experiência: advogado na área trabalhista e previdenciária (e advogado de sindicato pelos trabalhadores no setor de energia elétrica desde 1997)

Analisamos seu casoTemos um alto conhecimento, seja promovendo reclamações trabalhistas como elaborando defesas, sobretudo em casos de:

analisamos seu caso

Temos um alto conhecimento, seja promovendo reclamações trabalhistas como elaborando defesas, sobretudo em casos de:

atraso de pagamento de salário;

reconhecimento de vínculo empregatício;

reconhecimento de vínculo empregatício de sócios de empresa;

reversão de demissão por justa causa;

relação de emprego;

acidente do trabalho;

LER – lesão por esforço repetitivo;

responsabilidade das empresas;

fraudes trabalhistas;

rescisão indireta do contrato de trabalho;

rescisão por força maior indevidamente utilizada;

assédio moral e sexual;

preconceito e discriminação no ambiente de trabalho;

adicionais de periculosidade e insalubridade;

adicional noturno;

acúmulo de função e desvio de função;

férias em dobro;

horas extras;

equiparação salarial;

reintegração de gestantes;

reintegração de funcionários estáveis;

estabilidade da gestante;

participação dos trabalhadores nos lucros e resultados;

luvas, prêmios e gratificações de função;

estabilidade;

rebaixamento de cargo;

doenças profissionais e doenças no trabalho;

“pejotização”;

clt flex;

entre outros casos.

mande seu caso para análise

"NENHUM HOMEM ESTÁ ACIMA DA LEI E NENHUM HOMEM ABAIXO DELA."

áreas de atuação

o Dr. claucio também atua nas áreas de

Consultoria Preventiva;

Compliance Trabalhista;

Atuação Administrativa e Jurisdicional;

Desenvolvimento e Atuação em Proposta de Acordo

Análise de Contratos de Trabalho e Prestação de Serviços;

Discriminação de verbas de Acordos Trabalhistas;

Adicional por Acúmulo ou Desvio de Função.

Atuação

Atuando de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento de ações trabalhistas, defesas e recursos adotando procedimentos segmentados específicos para assegurar a eficiência e a agilidade que distinguem os serviços prestados, dentre os quais: